Les ressources humaines

Afin d’assurer continuellement une qualité irréprochable de nos services, LACO focalise son attention sur la gestion des ressources humaines (Human Resources Management). Nous attachons beaucoup d'importance à des critères comme l’orientation client, l’empathie, l’adaptabilité et la convivialité qui s’ajoutent à nos connaissances, expériences et compétences plus formelles.

Gestion des compétences:
LACO n’évalue pas seulement les personnes après leur engagement mais elle conseille continuellement tous les consultants en matière de développement de leurs compétences. Notre objectif: croissance constante et partage de la connaissance et de l’expérience entre tous nos consultants.

Notre département Ressources Humaines offre constamment des nouvelles possibilités de formation, des opportunités de carrières à nos consultants à travers un environnement stimulant. Le succès de cette démarche a fait de LACO un acteur populaire et fiable du monde des services ICT.

Product Masters.
Les Product Masters sont des spécialistes dans une technologie spécifique qui rassemblent, unissent et partagent leurs connaissances de produit avec leurs collègues par l’entremise de workshops et de réunions techniques. Les Product Masters sont considérés comme les personnes de référence. Leurs collègues les consultent lorsqu’ils sont confrontés à des questions spécifiques.

Key Persons.
Lorsqu’un certain nombre d’employés de LACO travaillent pour un client, nous y désignons une personne clé. La personne clé ou Key Person, aide les collègues pour résoudre les questions pratiques et assure que l’équipe LACO fonctionne de façon optimale et que la communication avec LACO se produise sans entrave.